薇薇安的開場白

大家好，我也來簡單自我介紹一下囉。

我是薇薇安，因為從小學起就熱愛閱讀與寫作，工作後誤打誤撞進入媒體業，再轉進出版業，到現在前後已經做了15年財經編輯的工作。我覺得我在職場上是一個認真打工仔 + 令人又怕又愛的主管 + 反骨部屬 + 白目員工的綜合體。職場生涯中，一路走來，懵懵懂懂，跌跌撞撞，自覺職場IQ滿晚熟的，因此，雖然已經踏入江湖10多年 (不好意思具體說出來，就請勿追問吧~~~羞…..)，還是經常對一些人與事感到困惑，有時候還會心情激動到失眠，非常希望有人可以聊聊，交換交換意見。不管是吐吐苦水，抒發心情也好；互相激勵，刺激成長也好，能聚集同好交流就是好事。所以，很高興Start-up工程師發起成立這個部落格，我很期待可以在這裡分享與交流各種職場與工作上的見聞、思考、疑惑與心得。

對我來說，這個部落格主題不只和我的工作內容相關，也和我的一些信念相關：

1. 常聽到很多人選擇了不喜歡的工作，常常感到不快樂，我覺得，對個人來說，工作占據人生很大時間，如果不能樂在工作，就真的太可惜了。我覺得，樂在工作是有方法的~ ~ ~ ~

2. 公司是一群人組合起來的組織，有特定的目的 (最明顯的是透過銷售服務與商品獲利)，要讓其中的人事物做到有效的整合，靠的是管理能力。其中講得最好的是彼得‧杜拉克，他說「管理是組織的精髓，能讓一群烏合之眾，一起成就豐功偉業。」一想到這句話，我就不知怎麼的感覺熱血沸騰，很希望大家都來學管理。其實，政府與社團學校也都是組織，想把事情做得更好，想要解決問題，都需要管理技能。我自己也是因為讀到杜拉克這句話而愛上管理，並以身為財經編輯的工作為榮、為樂，覺得工作很有意義。

3. 我認為，管理只是一種工具與技術或方法，最重要的是，組織領導人的價值觀、信仰會直接影響在這個組織裡的所有人、員工、社會、地球環境的幸福程度。

4. 我也覺得，管理也是一種因人、因事、因地、因財力物力條件而變化調整的藝術，需要當事人體察現場、掌握人的心理需求才會成功。而多聽多看多想多讀，是為了豐富想像力，啟發你找出適合自己的解決方案，最怕照抄照學，我覺得，別人成功，你不一定也可以成功；以前可以這樣做，現在不一定也可以這樣做。

第一篇自我介紹，就先寫到這兒囉。